员工在职考研遭开除,华为高管带薪看书普通人没摸鱼资格

如何摸鱼而不被发现？成为了很多人苦思冥想的问题，在豆瓣上班摸鱼小组中，分享摸鱼生活已成为工作日的固定节目。





带薪摸鱼确实是办公室里最浪漫的事，然而这种快乐的代价是巨大的。





有些人，摸着摸着，就被开除了。





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在豆瓣讨论组里，有一篇帖子掀起了巨大的热议。





网友吐槽，自己并不打算在公司长干，所以在职考研，不曾想被关系亲密的同事举报，随即被领导调离岗位，最终因末位淘汰制被开除。末尾





在这份讨论帖的下面，很多人表达了打抱不平之意，也倾诉自己有同样的遭遇。有的人是骂同事太心机，有的是指责领导没有人情味，总之，无脑吐槽公司、骂领导就对了。





做斜杠青年搞副业，是很多人的想法，既用足主业工作的福利，又可以利用工作时间不断提升自己，简直两全其美，摸鱼的最高境界大概就是如此吧。





然而，所有的馈赠，都已暗中标好价格，没有哪家企业会鼓励这种摸鱼文化。所有公司都要求员工要兢兢业业、爱岗敬业，不仅要完成本职工作，还要不断创造新价值。





摸鱼是讲条件的，要么是比老板的监控更技



高一筹，要么就是有足够的底气。很不幸的是，很多人都意识不到后一点。





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一样的带薪摸鱼，同样是上班时间看书学习为自己谋新路，此前曝光的华为高管的结局截然不同。





众所周知，在大厂上班996是常态，但这位高管的工作节奏实在太过舒适。





每天送完孩子上学，8点来上班，下午准时下班，再去接女儿放学。非工作时间，完全处于失联状态，如果加班那就带薪看书。





网友的评价也真实，“真材实料摆在那，完全有底气摸鱼”。





虽然也被吐槽工作态度不端正，但是他根本不在乎，依旧我行我素，完全不怕裁员，公司只得被迫接受他的“不在状态”。





同样是摸鱼，为什么会如此不同呢？因为有实力。产品线遇到麻烦问题，部门程序员几天都没法解决，他只需半小时就能解决。





在办公室摸鱼养生的“扫地僧”其实很常见，很多技术大厂，都有一两位每天坐在工位上泡茶看报纸的中老人，他们属于退休返聘状态，因为有技术又被请回来。





当然，这样的大佬只能是小部分，多数普通人还是要考虑自身能力，毕竟这样的水准不是每个人都能达到的。





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发展副业很香，带薪考研考编也很爽，而且这也是努力生活的表现。





但如果没有协调好精力分配，那主业副业都可能没做好，就像那位工作业务能力处于末尾的在职考研人。被公司发现在职备考后，他心理压力很大，整天活在焦虑惶恐中，在考前10多天心态直接崩了。





最终，他考试没考好，工作也丢了。





不管是发展副业，还是在职学习，前提条件都是自身能够把主业做好，协调好时间分配，如果连主业都做不好的人，就别想着当斜杠青年了。





成年人的世界，没有容易二字，所有的轻松都是用辛苦换来的，两全其美的好事不会平白无故出现。





在职场，有人摸鱼依旧拿高薪，有人被炒鱿鱼，区别对待让人气愤，不过与其骂不公平，不如多找找自己的原因。