多名名校研究生竞聘“临时工”,是就业难还是把学历用错了_网易订阅(不是名校研究生有用吗)
单位招聘学工秘书和行政秘书，因为是院聘，所以没有编制，除了工资也没有其他福利。但从事的是高校的学生工作，所以仍然要求硕士研究生。原本也没有打算非要985,211高校，更没有想过要看第一学历，但是投来的简历却让人非常意外，两个岗位竟然收到100多份简历，其中还不乏香港中文大学、复旦大学、山东大学等名校的研究生，甚至还有一位是211高校的博士研究生。
看到简历领导虽然高兴，但是也有些犹豫，毕竟只是一个类似打杂的辅助岗位，无法给予应聘者更高的待遇和发展前景，即便是将来有机会转为正式员工，学院也只有推荐权，决定权在学校人事部门和人事委员会。这些优秀的人才把三年时间耗在零零碎碎的杂事上，这并不利于他们个人的发展。所以在面试的时候，几乎对每个人都说到了这个问题。也许是担心介意这个问题就可能直接被拒绝，所以所有应聘者都说，这无所谓，自己就是喜欢高校的工作环境，也会好好表现争取获得正式编制。
对于喜欢安稳，人际关系简单的毕业生来说，高校确实是一个理想的选择，特别是对于专业不太理想的女生来说尤其如此，毕竟高校工作环境优美，师生的素质相对较高，工作也不算复杂，即便是待遇稍差一点，不少毕业生也能接受；何况如果表现好，完全有机会争取转为正式编制，一旦获得编制就相当于获得了稳定的保障。
只是没有想到，会有如此多名校的研究生愿意来应聘这样一个岗位，究竟是真的就业困难还是高校的吸引力太高？看起来后者可能性似乎更大一些，因为不少应聘者都是在职的状态，来应聘其实是为了跳槽，跳槽过来应该也不是为了薪水，而是为了看上去更高的就业平台，这样解释似乎合理了许多。
但是如此多的名校研究生来竞聘，无疑大大增强了
竞争的强度，原本一份简单的工作，即便是稍微仔细一些的本科生也应该能够完成，最后却变成了众多研究生争夺的香饽饽。这并不是就业困难的问题，而是太多的人把目光锁定在了有限的岗位上。
一位熟悉的朋友，也是顶尖985高校硕士研究生，因为学的化学专业，就业相对不理想，考过公务员、事业单位，也进过企业，但是都不太满意，最后因为老公是位考古工作人员，作为编外人员做一些文案和资料整理工作，但是考了三次也没有考入正式编制；没办法选择了读博，学了科技考古，本意是将来进考古所可以做一些分析检验工作，但还是通不过编制考试，单位也没有人才引进的方式，没办法她最后选择去一所地市的三本院校当了老师。
在这里她找回了自己的自信，因为是毕业于985高校的博士研究生，学校不但给她40万安家费，还给了科研经费，配套津贴等，而且直接就是副教授待遇。前几天打电话来聊到就业的事，她说自己也想不明白，为什么当初就一门心思要留在省会城市，现在虽然工作的环境差一些，但是生活的压力小了太多，不用为高房贷发愁，生活环境较省会要舒适了太多，唯一需要担心的也许就是将来孩子的教育问题，但是在省会要争取上一所好的学校也并非易事，在地市的学校选择少了，但是目标更明确了。
这位朋友的经历给了我启示，很多同学辛辛苦苦求学，为的就是找到一份好的工作，有一个好的发展前景。所以就业的时候都把目标锁定在大城市，希望自己的起点要高，但是大城市的机会多，高水平的人才也多，竞争必然就激烈，即便毕业于名校，找不到工作也并非新闻。
相反部分能够放低身段，踏踏实实就业的同学，反而容易受到认可和尊重，不少城市都出台“抢人”的优惠政策：降低落户门槛，给予住房补贴，可以申请过度住房等，这样的政策不仅限于大城市，在中小城市同样存在，正如葛优的那句电影台词：21世纪什么最贵？人才。各地抢的不是人才，而是未来。在中小城市的舞台并不一定会比大城市差。
明天341万考上将走上研究生初试的考场，这已经是连续两年考研人数增长超过50万，这既凸显了大学生对高学历的渴望，也凸显了研究生考试的激烈。学历固然重要，但要发挥学历的最大价值，并不是拿辛苦得来的学历去拼一个更好的岗位，而是把所学所会用在自己最擅长也最合适的地方，而学历恰恰可以 助你获得这样的岗位。也许你不甘于成为一个普通人，但终归要找到自己的定位。
