考证考研类培训机构全套打点准则(自创精品)

成人助学类培训公司如何标准内部打点、集结职工活泼性？本套准则给出了最佳方案，这既是一套无缺的打点准则，也是一篇真实可行的打点方案。
咱们是做公司征询打点的。为了协助培训机构前进内部打点水平，咱们根据小型成人助学类培训公司的事务特征，联系咱们许多的打点征询实习，环绕“每个职工要做哪些事，每件事要怎样做，怎样最大程度集结职工活泼性”这一打点思路，精心编写了这篇打点准则。
本准则合适从事考证、考研、考编以及其他成人助学考试类培训机构实践打点运用（不适于以中大学生为招生目标的校外培训机构）。内容包括岗位责任、职工打点、部分作业流程及作业标准、薪酬查核等，共有50页，4万多字，文字精粹，浅显易懂，不讲废话。既有具体的打点规则，也有具体的实施办法，以保证可落地实施。一起，为了让打点者充分了解打点办法，咱们对要点内容都进行晓得释（赤色字体），以便让打点者了解“为啥要这样做”。您可联系本公司实践情况，只需将这篇文章档中的规则和数据稍做调整，即可

运用。
请先阅读一下这篇文章档的目录：
第一章 组织架构和岗位责任
第二章 人事打点准则
第三章 职工作业标准
第四章 商场部打点准则
第五章 教务部打点准则
第六章 教师打点准则
第七章 学员回访及投诉打点准则
第8章 策划部打点准则
第九章 行政部打点准则
第十章 财务部打点准则
第十一章 保密打点准则
第十二章 事务费用打点准则
第十三章 商场部薪酬查查办法
第十四章 其他部分鼓励办法
第十五章 事务人员入股对赌成果方案
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